Wer sie sind und was sie antreibt
Barcelona, März 2019
Das Internet der Dinge (IoT) verändert die Art und Weise, wie traditionelle Industrien und Städte funktionieren und wie Menschen arbeiten und spielen. Als globaler IoT-Pionier steht Worldsensing im Zentrum dieses Wandels und gestaltet aktiv das industrielle Internet der Dinge (IIoT) und das Smart City-Ökosystem.
Ein wichtiger Akteur in einem boomenden Markt zu sein, bedeutet schnelles Wachstum und eine hohe Nachfrage nach Mitarbeitern, die mit uns die Welt neu erfinden wollen. Weil wir wissen, dass Vielfalt einer der wichtigsten Treiber für Innovation ist, sind wir eine internationale Gruppe von Menschen aus über 20 Ländern, die mehr als 15 verschiedene Sprachen sprechen. Als Tech-Unternehmen sind wir uns bewusst, dass Frauen in unserer Branche immer noch eine Minderheit sind, aber diejenigen, die bereits Teil unseres Teams sind, gestalten aktiv die Branchen und Städte von morgen.
Im Geiste des #womensday teilen unsere "Frauen im IoT" Ruth Portas und Maria Navarro ihre Gedanken über ihre Karrierewahl, was sie inspiriert und was getan werden könnte, um mehr Frauen für die IoT-Branche zu gewinnen. Gènia Bozzo, Director of People Operations bei Worldsensing, gibt Einblicke in die aktuelle Situation der Einstellung von Frauen bei Worldsensing.
Vom Mathe-Liebhaber zum Telekommunikationsingenieur
Ruth Portas ist Presales Engineer bei Worldsensing und arbeitet eng mit unseren Vertriebs- und Technik-Teams zusammen.
"Ich stelle sicher, dass sowohl unsere technischen als auch unsere kommerziellen Ansätze aufeinander abgestimmt sind, wenn wir Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Wir wollen ihre Bedürfnisse erfüllen und sicherstellen, dass die Lösung im Rahmen der Möglichkeiten unseres Unternehmens liegt", erklärt Ruth ihre Rolle.
Mathe und Physik waren Ruths Lieblingsfächer während ihres Studiums, was sie dazu veranlasste, eine Karriere in der IoT zu wählen.
"Ich wollte Telekommunikationsingenieurin werden, um die technologische Revolution voranzutreiben, die unser Leben mit intelligenter Technologie bereichert", teilt sie ihre Gedanken.
"Ich habe das Gefühl, dass es heutzutage immer üblicher wird, Frauen in verschiedenen Rollen im Technologiesektor zu sehen. An meinen früheren Arbeitsplätzen gab es einige Vorfälle, bei denen mir nicht mit dem gleichen Respekt begegnet wurde wie Männern in ähnlichen Positionen. Bei Worldsensing habe ich diese Probleme nicht. Im Allgemeinen würde ich sagen, dass die Leute im IoT sehr unterstützend sind und dich eher nach deiner Arbeit als nach deinem Geschlecht beurteilen", sagt Ruth über ihre Erfahrungen.
Ruth bei der Teilnahme an einem Workshop mit Kollegen beim Firmen-Kickoff 2018.
Treiber der technologischen Revolution
In ihrer Rolle als Presales Engineer arbeitet Ruth an mehreren Verkehrsprojekten im Zusammenhang mit Fastprk, unserem Parkraummanagementsystem, und Fastprk2, unserem Innovationsprojekt, wie z. B. einem Vorschlag zur Erkennung von Behindertenparkplätzen auf der Grundlage der Parksensorinformationen und des GPS-Positions-Tags, oder der Unterstützung von Endbenutzern bei der Suche nach einem Parkplatz und der Bezahlung nur für die Zeit, in der sie diesen genutzt haben.
Ein weiteres Beispiel für ein Projekt, an dem sie mitgewirkt hat, ist ein Vorschlag zur dynamischen Preisgestaltung, der Echtzeit- und historische Daten nutzt, die von unserem Parkraum-Management-System gesammelt wurden, um den Fahrern und Unternehmen oder Betreibern, die Parkplätze für eine Stadt verwalten, bessere Preise vorzuschlagen.
"Was mich zu Worldsensing hingezogen hat, ist, wie das Unternehmen Städten hilft, durch IoT effizienter zu werden. Worldsensing ist ein junges, innovatives Unternehmen und ermöglicht es mir, im Bereich der Technologie zu wachsen und mich zu entwickeln", bietet Ruth an.
Arbeiten mit sinnvoller Technologie
Support-Ingenieurin Maria Navarro arbeitet mit Loadsensing, unserem weltweit führenden drahtlosen System zur Überwachung von Abläufen in Bergwerken und Baustellen sowie geotechnischen Projekten. Ihre Rolle bei Worldsensing reicht von der Unterstützung von Loadsensing-Vorfällen, die von Anwendern gemeldet werden, über die Analyse der Projektdurchführbarkeit bis hin zur Bewertung der Kompatibilität von Sensoren mit dem Loadsensing-Produkt.
"Manchmal führe ich auch Projekteinsätze im Feld durch und stelle sicher, dass die Installation so funktioniert, wie sie soll. Außerdem führe ich Loadsensing-Produktschulungen für strategische Kunden durch. Dadurch bin ich nah an ihren Märkten, was uns wiederum hilft, mögliche Loadsensing-Produktverbesserungen und Neuentwicklungen zu bestimmen", erklärt Maria.
Förderung von Frauen in der Tech-Branche
Maria glaubt, dass das Interesse von Frauen, in technischen Bereichen zu arbeiten, an der Anzahl der Studentinnen gemessen werden kann, die sich für einen technischen Abschluss entscheiden. Jüngste Umfragen zeigen, dass in Spanien die Zahl der Frauen, die einen technikbezogenen Abschluss anstreben, steigt, was ein gutes Zeichen ist.
"Auf der anderen Seite", fügt sie hinzu, "dürfen wir nicht vergessen, dass es noch viel zu tun gibt, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht, um gleiche Bezahlung für Frauen und um mehr Flexibilität. Diese Punkte betreffen Frauen wirklich. Sie zu verbessern, könnte auch Frauen ermutigen, in der Tech-Branche zu arbeiten, die traditionell ein männerdominiertes Feld ist."
Das Loadsensing-Team bei Tests der drahtlosen Kommunikation in einer Tunnelumgebung. Von links nach rechts: Maria Navarro, Gaizka Barrio und Cristina Lafuente.
Das Gefühl, etwas zu bewirken
Was Maria an der Arbeit im IoT-Bereich liebt, sind die kreativen und innovativen Aspekte der Branche.
"Ich habe einen Hintergrund im Bauwesen, das eine eher traditionelle als innovative Branche ist. Es fasziniert mich, wie Technologie eingesetzt werden kann, um nicht nur den Tiefbau, sondern auch andere Arten von Märkten zu verbessern."
"Ich habe sowohl in der geotechnischen Industrie als auch im Bauwesen gearbeitet, wo die meisten unserer Loasensing-Kunden herkommen", blickt Maria auf ihre langjährige Erfahrung mit der Überwachung von Infrastrukturen zurück. "Ich finde es sehr interessant, wie wir neue Technologien entwickeln und Echtzeitdaten anwenden, um die Arbeitsabläufe bei der Überwachung von geologischen Gefahren, zivilen Infrastrukturen, der Umwelt und der Geotechnik zu verändern."
Maria arbeitet seit langem auf dem Gebiet der geologischen Gefahren und des Tunnelbaus. Sie betont, wie wichtig es in beiden Bereichen ist, Ereignisse zu antizipieren, um Katastrophen zu verhindern oder zu kontrollieren.
"Ich habe viele kritische Situationen bei Tunnelausbrucharbeiten in dicht besiedelten Gebieten erlebt. Ich weiß, wie herausfordernd es ist, sowohl in Bezug auf die erforderlichen personellen Ressourcen als auch auf die Zeit, wenn ein Team geotechnische Daten manuell abliest und dann stundenlang auf die Ergebnisse warten muss. In kritischen Situationen ist es entscheidend, schnell Informationen zu erhalten, um die richtigen Notfallprotokolle anwenden zu können. Die Arbeit an einem Produkt, das eine Lösung für diese Art von Situationen bietet, ist für mich sehr sinnvoll", erklärt Maria.
Auf dem Wunschzettel: Noch mehr Frauen bei Worldsensing
Worldsensing wurde von einer Gruppe von Physikern und Ingenieuren gegründet, und das Kernteam besteht aus Wirtschafts- und Bauingenieuren sowie Hardware-, Firmware- und Software-Ingenieuren. Da dies keine Berufe sind, die viele Frauen wählen, stellt dies eine Herausforderung für das Unternehmen dar:
"Einer der Gründe, warum wir nach weiblichen Ingenieuren und Entwicklern für unsere Teams suchen, ist die Förderung von Innovationen, die durch unterschiedliche Perspektiven angetrieben werden und zur Schaffung besserer Produkte führen", erklärt Gènia Bozzo, Director of People Operations. Das Hauptproblem ist die geringe Anzahl an potenziellen Bewerberinnen. "Es gibt nur wenige Frauen, vor allem bei der Rekrutierung von Elektronikingenieuren."
Ein weiteres Ziel ist die Unterstützung von Frauen, die führen oder eine Führungskraft werden wollen:
"Wir würden gerne mehr Frauen für Führungspositionen bei Worldsensing einstellen. Unsere Unternehmenskultur ist sehr inklusiv und modern und erlaubt einen eher fürsorglichen und kommunikativen Führungsstil, der eher bei Frauen zu finden ist. Wir haben bereits einige weibliche Kollegen in Führungspositionen, die diesen Führungsstil erfolgreich anwenden."
Darüber hinaus gibt es mehrere Initiativen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine offene Kommunikation unterstützen.
"Der Hauptgrund, warum wir mehr Frauen einstellen wollen, ist, dass dies ein gesünderes und vielfältigeres Arbeitsumfeld schafft, das nachweislich positivere Ergebnisse erzielt", so Gènia abschließend.
Gènia präsentiert auf dem Mid-Year Summit des Unternehmens.
Feiern des Internationalen Frauentags
Um unsere Verbindung zu Frauen in der Tech-Branche zu stärken, veranstaltet Worldsensing auch Meetups, eines davon von PyLadiesBCN, einer internationalen Mentorengruppe, die sich zum Ziel gesetzt hat, mehr Frauen dabei zu helfen, aktive Teilnehmer und Führungskräfte in der Python Open-Source-Community zu werden. Bei Worldsensing wird die Programmiersprache Python von Anfang bis Ende bei der Entwicklung unserer Produkte und Lösungen eingesetzt. Das Meetup war ein praktischer Workshop zur Datenanalyse mit Jupyter Notebook, Pandas und Plotly und wurde im März 2018 anlässlich des letztjährigen Internationalen Frauentags organisiert.
Über Worldsensing
Worldsensing ist ein weithin anerkannter globaler IoT-Pionier. Der 2008 gegründete Technologieanbieter mit Sitz in Barcelona liefert Operational Intelligence für traditionelle Branchen und Städte. Mit über 95 Mitarbeitern in Barcelona, London und Los Angeles ist Worldsensing weltweit aktiv und hat Kunden in über 60 Ländern auf allen Kontinenten.
Pressekontakt:
Jennifer Harth
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