Qui sont-ils et qu'est-ce qui les motive ?
Barcelone, mars 2019
L'Internet des objets (IoT) transforme la façon dont les industries et les villes traditionnelles fonctionnent, et dont les gens travaillent et jouent. En tant que pionnier mondial de l'IdO, Worldsensing est au centre de ce changement, façonnant activement l'Internet industriel des objets (IIoT) et l'écosystème des villes intelligentes.
Le fait d'être un acteur clé d'un marché en plein essor se traduit par une croissance rapide et une forte demande de personnel désireux de nous rejoindre sur le chemin de la réinvention du monde. Parce que nous savons que la diversité est l'un des principaux moteurs de l'innovation, nous sommes un groupe international composé de personnes originaires de plus de 20 pays et parlant plus de 15 langues différentes. En tant qu'entreprise technologique, nous sommes conscients que les femmes sont encore minoritaires dans notre secteur, mais celles qui font déjà partie de notre équipe façonnent activement les industries et les villes de demain.
Dans l'esprit du #womensday, nos "femmes de l'IdO" Ruth Portas et Maria Navarro partagent leurs réflexions sur leurs choix de carrière, ce qui les inspire et ce qui pourrait être fait pour attirer davantage de femmes dans le secteur de l'IdO. Gènia Bozzo, directrice des opérations du personnel chez Worldsensing, donne un aperçu de la situation actuelle en matière de recrutement de femmes pour Worldsensing.
De l'amateur de mathématiques à l'ingénieur en télécommunications
Ruth Portas est un ingénieur de prévente chez Worldsensing qui travaille en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et techniques.
"Je m'assure que nos approches techniques et commerciales sont alignées lors de la création de solutions pour nos clients. Nous voulons répondre à leurs besoins et nous assurer que la solution est dans les limites des capacités de notre entreprise", explique Ruth.
Les mathématiques et la physique étaient les matières préférées de Ruth pendant ses études, ce qui l'a poussée à choisir une carrière dans l'IdO.
"Je voulais devenir ingénieure en télécommunications pour mener la révolution technologique qui enrichit nos vies grâce à la technologie intelligente", dit-elle.
"Je pense qu'aujourd'hui, il est de plus en plus courant de voir des femmes occuper divers rôles dans le secteur technologique. Il y a eu quelques incidents dans mes anciens lieux de travail où je n'ai pas été traitée avec le même respect que les hommes occupant des postes similaires. Chez Worldsensing, je ne rencontre pas ces problèmes. En général, je dirais que les personnes travaillant dans le secteur de l'IdO sont d'un grand soutien et qu'elles vous jugent plutôt sur votre travail que sur votre sexe", déclare Ruth à propos de ses expériences.
Ruth participant à un atelier avec des collègues lors du Kickoff 2018 de l'entreprise.
Le moteur de la révolution technologique
Dans son rôle d'ingénieur avant-vente, Ruth travaille sur de multiples projets de circulation liés à Fastprk, notre système de gestion de parkings, et à Fastprk2, notre projet d'innovation, tels qu'une proposition de détection de stationnement pour handicapés basée sur les informations du capteur de stationnement et de la balise de position GPS, ou l'aide aux utilisateurs finaux pour trouver une place de stationnement et ne payer que pour le temps où ils l'ont utilisée.
Un autre exemple de projet auquel elle a participé est une proposition de tarification dynamique, qui utilise les données en temps réel et historiques collectées par notre système de gestion du stationnement pour proposer de meilleurs prix aux conducteurs et aux entreprises ou opérateurs qui gèrent les espaces de stationnement d'une ville.
"Ce qui m'a attiré chez Worldsensing, c'est la façon dont l'entreprise aide les villes à être plus efficaces grâce à l'IoT. Worldsensing est une entreprise jeune et innovante et me permet de grandir et de m'épanouir dans le domaine de la technologie", propose Ruth.
Travailler avec une technologie utile
Maria Navarro, ingénieur support, travaille avec Loadsensing, notre système sans fil leader mondial pour la surveillance des opérations dans les mines et les sites de construction ainsi que pour les projets géotechniques. Son rôle chez Worldsensing va du soutien aux incidents de Loadsensing signalés par les utilisateurs à l'analyse de la faisabilité des projets et à l'évaluation des compatibilités des capteurs avec le produit Loadsensing.
"Parfois, je fais aussi des déploiements de projets sur le terrain, et je m'assure que l'installation fonctionne comme il se doit. Je réalise également des formations sur les produits Loadsensing pour des clients stratégiques, ce qui me permet d'être proche de leurs marchés, ce qui en retour nous aide à déterminer les améliorations possibles des produits Loadsensing et les nouveaux développements", explique Maria.
Donner aux femmes les moyens de travailler dans la technologie
Maria pense que l'intérêt des femmes pour les fonctions technologiques peut être mesuré par le nombre d'étudiantes qui choisissent d'obtenir des diplômes techniques. Des enquêtes récentes montrent qu'en Espagne, le nombre de femmes choisissant un diplôme lié à la technologie est en augmentation, ce qui est un bon signe.
"D'un autre côté, ajoute-t-elle, nous ne pouvons pas oublier qu'il reste encore beaucoup à faire en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment pour pouvoir combiner carrière et famille, d'égalité de rémunération pour les femmes et de flexibilité accrue. Ces points touchent réellement les femmes. Les améliorer pourrait également encourager les femmes à travailler dans le secteur des technologies, qui est traditionnellement un domaine dominé par les hommes."
L'équipe de Loadsensing effectuant des tests de communication sans fil dans un environnement de tunnel. De gauche à droite : Maria Navarro, Gaizka Barrio et Cristina Lafuente.
Le sentiment de faire la différence
Ce que Maria aime dans son travail dans le domaine de l'IdO, ce sont les aspects créatifs et innovants du secteur.
"J'ai une formation en génie civil, qui est une industrie plutôt traditionnelle qu'innovante. Je suis fasciné par la façon dont la technologie peut être appliquée pour améliorer non seulement le génie civil, mais aussi d'autres types de marchés."
"J'ai travaillé à la fois dans les secteurs de la géotechnique et du génie civil, d'où proviennent la plupart de nos clients Loasensing", Maria revient sur sa longue expérience de la surveillance des infrastructures. "Je trouve très intéressant la façon dont nous développons de nouvelles technologies et appliquons des données en temps réel pour changer la façon dont les opérations sont menées pour surveiller les risques géologiques, les infrastructures civiles, l'environnement et la géotechnique."
Maria travaille depuis longtemps dans le domaine des risques géologiques et de la construction de tunnels. Elle souligne que, dans ces deux domaines, il est extrêmement important d'anticiper les événements afin de prévenir ou de contrôler les catastrophes.
"J'ai connu de nombreuses situations critiques lors de travaux d'excavation de tunnels dans des zones densément peuplées. Je sais à quel point il est difficile, tant en termes de ressources humaines requises que de temps, d'avoir une équipe qui lit manuellement les données géotechniques et qui doit ensuite attendre des heures pour obtenir les résultats. Dans les situations critiques, il est crucial d'obtenir des informations rapidement pour appliquer les bons protocoles d'urgence. Travailler sur un produit qui apporte une solution à ce genre de situations est très significatif pour moi", explique Maria.
Sur la liste de souhaits : Encore plus de femmes au Worldsensing
Worldsensing a été fondée par un groupe de physiciens et d'ingénieurs, et l'équipe centrale est composée d'ingénieurs industriels et civils ainsi que d'ingénieurs en matériel, micrologiciels et logiciels. Comme ce ne sont pas des carrières que beaucoup de femmes choisissent, cela représente un défi pour l'entreprise :
"L'une des raisons pour lesquelles nous recherchons des femmes ingénieurs et développeurs pour rejoindre nos équipes est d'encourager l'innovation motivée par des perspectives différentes, ce qui conduit à la création de meilleurs produits", explique Gènia Bozzo, directrice des opérations du personnel. Le principal problème est le faible nombre de candidats potentiels. "Il n'y a que peu de femmes disponibles aujourd'hui, notamment lors du recrutement d'ingénieurs en électronique."
Un autre objectif est de soutenir les femmes qui dirigent ou veulent devenir dirigeantes :
"Nous aimerions embaucher plus de femmes pour des rôles de direction chez Worldsensing. Notre culture d'entreprise est très inclusive et moderne, et permet un style de leadership plus nourricier et communicatif, ce qui est plus courant chez les femmes. Nous avons déjà quelques collègues féminines dans des rôles de direction qui appliquent avec succès ce style de management."
En outre, plusieurs initiatives ont été mises en place pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la vie de famille et la communication ouverte.
"La principale raison pour laquelle nous voulons embaucher plus de femmes est que cela crée un environnement de travail plus sain et diversifié, dont il est prouvé qu'il donne des résultats plus positifs", termine Gènia.
Gènia faisant une présentation au Sommet de mi-année de l'entreprise.
Célébrer la Journée internationale de la femme
Pour renforcer notre lien avec les femmes dans le domaine de la technologie, Worldsensing organise également des rencontres, dont l'une est organisée par PyLadiesBCN, un groupe de mentorat international dont l'objectif est d'aider davantage de femmes à devenir des participantes actives et des leaders dans la communauté open-source Python. Chez Worldsensing, le langage de programmation Python est utilisé du début à la fin du développement de nos produits et solutions. Le meetup était un atelier pratique sur la façon d'analyser des données avec Jupyter Notebook, Pandas et Plotly, et a été organisé en mars 2018 pour célébrer la Journée internationale des femmes de l'année dernière.
À propos de Worldsensing
Worldsensing est un pionnier mondial de l'IdO largement reconnu. Fondé en 2008, le fournisseur de technologie basé à Barcelone fournit de l'intelligence opérationnelle aux industries traditionnelles et aux villes. Avec plus de 95 employés à Barcelone, Londres et Los Angeles, Worldsensing est présent dans le monde entier et compte des clients dans plus de 60 pays sur tous les continents.
Contact presse :
Jennifer Harth
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