他们是谁，是什么驱使他们
2019年3月，巴塞罗那
物联网（IoT）正在改变传统产业和城市的运作方式，以及人们的工作和娱乐方式。作为全球物联网的先驱，Soundsensing处于这一变革的中心，积极塑造工业物联网（IIoT）和智能城市生态系统。
作为一个蓬勃发展的市场的主要参与者，意味着快速的增长和对那些希望加入我们重塑世界的员工的高需求。因为我们知道多样性是创新的主要驱动力之一，所以我们是一个由来自20多个国家的人组成的国际团体，他们讲15种以上的不同语言。作为一家科技公司，我们知道女性在我们的行业中仍然是少数，但已经成为我们团队一部分的女性，正在积极塑造未来的产业和城市。
在#womensday的精神下，我们的 "物联网女性 "Ruth Portas和Maria Navarro分享了她们对自己职业选择的看法，是什么激励了她们，以及可以做些什么来吸引更多女性加入物联网行业。Worldsensing公司人事运营总监Gènia Bozzo对Worldsensing公司招聘女性的现状进行了深入分析。
从数学爱好者到电信工程师
Ruth Portas是Worldsensing的售前工程师，与我们的销售和技术团队紧密合作。
"我确保在为客户创建解决方案时，我们的技术和商业方法是一致的。我们希望满足他们的需求，并确保解决方案在我们公司的能力范围内"，Ruth解释她的角色。
数学和物理是露丝在学习期间最喜欢的科目，这使她选择了物联网的职业。
"我想成为一名电信工程师，推动技术革命，用智能技术丰富我们的生活"，她分享了自己的想法。
"我觉得，如今在技术领域，越来越多地看到女性担任各种角色。在我过去的工作场所，曾经发生过一些事件，我在类似的岗位上没有得到与男性一样的尊重。在世新公司，我没有这些问题。总的来说，我想说的是，物联网领域的人们非常支持你，他们宁愿以你的工作来判断你，而不是以你的性别来判断你。"Ruth谈到她的经历时说。
露丝在公司2018年启动仪式上与同事一起参加研讨会。
推动技术革命
作为售前工程师，Ruth正在从事与Fastprk我们的停车管理系统和Fastprk2我们的创新项目有关的多个交通项目，如根据停车传感器信息和GPS位置标签检测残疾人停车的建议，或帮助最终用户找到一个停车位，并只为他们使用的时间付费。
她参与的另一个项目的例子是动态定价的建议，它使用从我们的停车管理系统收集的实时和历史数据，向司机和为城市管理停车位的公司或运营商提出更好的价格。
"Worldsensing公司吸引我的地方是该公司如何通过物联网帮助城市提高工作效率。Worldsensing是一家年轻的创新公司，让我能够在技术领域成长和发展"，Ruth说。
与有意义的技术合作
支持工程师玛丽亚-纳瓦罗（Maria Navarro）在Loadsensing工作，Loadsensing是我们全球领先的无线系统，用于监测矿山和建筑工地以及岩土工程的运作。她在Worldsensing的工作范围包括支持用户报告的Loadsensing事件，分析项目的可行性以及评估传感器与Loadsensing产品的兼容性。
"有时候，我也会在现场做项目部署，确保安装工作正常进行。我还为战略客户进行Loadsensing产品培训，这使我能够接近他们的市场，从而帮助我们确定Loadsensing产品可能的改进和新的发展。", Maria解释说。
赋予女性在科技领域工作的权力
玛丽亚认为，女性对从事技术工作的兴趣可以通过选择获得技术学位的女学生的数量来衡量。最近的调查显示，在西班牙，攻读技术相关学位的女性数量正在增加，这是一个很好的迹象。
"另一方面，"她补充说，"我们不能忘记，在工作与生活的平衡方面仍有许多工作要做，特别是能够把建立事业和养家糊口结合起来，妇女的平等薪酬，以及更多的灵活性。这些问题确实影响到妇女。改善它们也可以鼓励女性在科技领域工作，因为传统上这是一个男性主导的领域。"
Loadsensing团队在隧道环境中进行无线通信测试。从左到右。Maria Navarro, Gaizka Barrio和Cristina Lafuente。
做出改变的感觉
玛丽亚喜欢在物联网领域工作的原因是该领域的创造性和创新性。
"我有土木工程的背景，这是一个相当传统而非创新的行业。它使我着迷于如何应用技术来改善不仅是土木工程，而且还有其他类型的市场"。
"我曾在岩土工程和土木工程行业工作过，我们的Loasensing客户大多来自于此。"，Maria回顾了她在基础设施监测方面的长期经验。"我发现我们如何开发新技术和应用实时数据来改变运营方式，以监测地质灾害、民用基础设施、环境和岩土工程，这是非常有趣的。"
玛丽亚在地质灾害和隧道建设领域工作了很长时间。她强调，在这两个领域，预测事件以预防或控制灾害是极其重要的。
"在人口稠密地区的隧道开挖工程中，我经历过许多危急情况。我知道在所需的人力资源和时间方面有多大的挑战，让一个团队手动读取岩土工程数据，然后不得不等待几个小时才能得到结果。在危急情况下，快速获得信息以应用正确的应急协议是至关重要的。对我来说，开发一个为这些情况提供解决方案的产品是非常有意义的。"，玛丽亚解释说。
在愿望清单上。更多的女性参与到Worldsensing中来
Worldsensing是由一群物理学家和工程师创立的，核心团队由工业和土木工程师以及硬件、固件和软件工程师组成。由于这些都不是很多女性选择的职业，这对公司来说是一个挑战。
"我们正在寻找女性工程师和开发人员加入我们的团队，原因之一是鼓励由不同观点驱动的创新，从而创造出更好的产品。"，人员运营总监Gènia Bozzo解释说。主要问题是潜在的申请者数量少。"今天只有少数女性可以利用，特别是在招聘电子工程师时"。
另一个目标是支持那些领导或想成为领导的妇女。
"我们希望在Worldsensing雇用更多女性担任领导职务。我们的企业文化具有很强的包容性和现代性，可以采用女性更容易接受的培养和沟通的领导风格。我们已经有一些担任领导职务的女同事，她们成功地运用了这种管理风格。"
此外，还有一些举措支持工作与生活的平衡，拥有家庭和开放的沟通。
"我们想雇用更多女性的主要原因是，它创造了一个更健康和多样化的工作环境，这已被证明能取得更积极的结果。"，盖妮娅最后说。
Gènia在公司年中峰会上发表演讲。
庆祝国际妇女节
为了加强我们与科技界女性的联系，Worldsensing也会举办聚会，其中一次是由PyLadiesBCN举办的，这是一个国际导师团体，主要是帮助更多女性成为Python开源社区的积极参与者和领导者。在Worldsensing，Python编程语言在开发我们的产品和解决方案时被自始至终地使用。这次见面会是一个关于如何使用Jupyter Notebook、Pandas和Plotly进行数据分析的实践研讨会，是在2018年3月为庆祝去年的国际妇女节而组织的。
关于Worldsensing
Worldsensing是一个被广泛认可的全球物联网先锋。成立于2008年，这家位于巴塞罗那的技术供应商为传统行业和城市提供运营智能。Worldsensing在巴塞罗那、伦敦和洛杉矶拥有超过95名员工，在全球范围内活跃，客户遍及各大洲60多个国家。
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珍妮弗-哈特
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