Journée internationale de la femme 2023

Chez Worldsensing, la promotion de la diversité et de l'inclusion n'est pas un exercice à cocher. L'entreprise prend au sérieux la promotion d'une main-d'œuvre diversifiée comme moyen d'améliorer la résolution des problèmes et de mieux répondre à la diversité des cultures dans lesquelles elle opère. En ce qui concerne le genre, environ un cinquième des employés de l'entreprise sont des femmes et l'entreprise s'est engagée à augmenter la participation des femmes à tous les niveaux. Pour y parvenir, Worldsensing adopte des pratiques de travail flexibles qui soutiennent les 45 % de membres du personnel qui sont des parents actifs.

L'entreprise a également mis en place une équipe chargée de la diversité. En 2021, elle s'est engagée à améliorer la diversité du personnel et l'égalité des chances en signant une charte de la diversité de l'Union européenne avec l'organisation espagnole à but non lucratif Fundación Diversidad. Parallèlement à ces initiatives, l'entreprise a également élaboré son "Plan de Igualdad 2022-2026", qui prévoit des actions visant à réduire l'écart entre les femmes et les hommes et à être plus équitable. Pour connaître l'impact de ces mesures et d'autres encore chez Worldsensing à l'occasion de la Journée internationale de la femme 2023, voici le point de vue de trois employées. Carmen Espino López est une développeuse frontale et ingénieure clientèle espagnole qui a rejoint Worldsensing en 2019. Margarida Lopes est une spécialiste du personnel portugaise qui a rejoint l'entreprise en 2022. Et Katherine Molina Casañas, du Venezuela, est une technicienne du service d'assistance informatique qui travaille pour Worldsensing depuis 2020. Voici leurs points de vue sur le travail dans l'ingénierie et ce qu'ils retirent d'une carrière chez Worldsensing.

Qu'est-ce qui vous a poussé à travailler dans le domaine qui est le vôtre aujourd'hui ?

Carmen Espino : La curiosité. Je ne savais pas très bien ce que je voulais faire et, aussi loin que je me souvienne, j'ai toujours été curieuse de savoir comment les choses fonctionnaient. Je me suis donc orientée vers la technologie et le développement web. Je suis également passionnée par l'aide aux personnes, et maintenant, à Worldsensing, je peux combiner ces deux aspects.

Margarida Lopes : Depuis toujours, je me considère comme une personne orientée vers les gens. Ainsi, après avoir acquis une certaine expérience au sein d'organisations pendant mes études, j'ai eu l'occasion de vraiment comprendre ma passion : les ressources humaines. J'aime aider les gens, m'occuper de leurs doutes et de leurs préoccupations, et les conseiller sur la meilleure solution. En même temps, la gestion des personnes est tellement complexe et toujours différente que tout ce que vous avez à faire est un défi différent, ce qui fait que jour après jour, vous sortez de votre zone de confort

Kath Molina : Lorsque j'étais petite et que j'ai utilisé mon premier ordinateur, j'ai adoré le fait que tout m'apparaissait logique dès que j'allumais l'ordinateur. Je passais des heures et des heures à fouiller dans le système d'exploitation et à faire des bêtises en chemin, puis à chercher comment les réparer (et à y parvenir).

Quelle a été votre meilleure expérience dans le domaine où vous travaillez actuellement ?

Carmen Espino : C'est très gratifiant lorsque je parle à mes clients et que je vois qu'ils comprennent comment nous les avons aidés. D'un point de vue personnel, j'ai trouvé passionnant d'en apprendre autant sur un secteur dont je ne connaissais même pas l'existence il y a quatre ans. C'est incroyable. J'apprends quelque chose de nouveau tous les jours !

Margarida Lopes : Je ne peux pas me contenter de dire "la meilleure expérience", car je considère que j'ai eu beaucoup de chance avec l'expérience professionnelle que j'ai eue jusqu'à présent. J'aime recruter des employés et les faire évoluer en interne, en veillant à ce qu'ils progressent dans leur carrière.

Kath Molina : Avoir la possibilité de faire quelque chose qui suscite en moi passion et intérêt. Je me souviens de la première fois où j'ai été reconnue pour mon travail et cela m'a fait un bien fou.

Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière parce que vous êtes une femme ?

Carmen Espino : Malheureusement, oui. Il y a des gens qui ne font pas confiance à vos connaissances, qui vous remettent en question ou qui préfèrent parler à un homme, simplement parce que vous êtes une femme. J'aimerais pouvoir leur faire comprendre que je suis une personne tout aussi valable, mais parfois c'est impossible, alors il faut aller de l'avant.

Margarida Lopes : Heureusement, jusqu'à présent, je n'ai jamais rencontré d'obstacles dans ma carrière du fait d'être une femme.

Kath Molina : Au début de ma carrière, j'ai été confrontée à plus d'obstacles que je ne peux en compter pour être une femme dans mon domaine. J'ai dû travailler très dur et prouver que je méritais d'être là où j'étais, mais aucun de mes collègues n'a eu à lutter de la sorte. Heureusement, j'ai eu une excellente expérience chez Worldsensing jusqu'à présent. Personne n'a jamais remis en question mes connaissances ou mes capacités en raison de mon sexe, et c'est très agréable.

Pensez-vous qu'il existe des stéréotypes sur les femmes dans l'industrie de l'ingénierie et de la technologie ?

Carmen Espino : Je pense que le stéréotype est qu'il n'y a pas de femmes ; c'est plutôt que la femme est un animal mythologique dans ce secteur. En général, le stéréotype des femmes dans l'ingénierie est similaire au stéréotype de la personne dans ce secteur comme une personne antisociale, qui ne sort pas de chez elle... Alors qu'en fait, la base de tout bon travail est le travail d'équipe, donc peu importe que vous soyez un homme ou une femme.

Margarida Lopes : Je ne dirais pas que c'est un stéréotype, mais, en fait, il n'y a pas beaucoup de femmes dans le secteur de l'ingénierie/technologie.

Kath Molina : En tant que fille qui a fait une école d'ingénieurs et qui travaille dans l'informatique, je peux témoigner que OUI, mais en fait, on peut trouver des gens et des lieux de travail agréables tout au long de son parcours. Heureusement, j'ai le sentiment que la société évolue et que les femmes sont mieux accueillies dans les domaines technologiques de nos jours.

Quel est le meilleur conseil professionnel que vous ayez jamais reçu et quel est le message que vous souhaitez adresser aux jeunes femmes qui réfléchissent à leur carrière ?

Carmen Espino : L'attitude est presque plus importante que les connaissances, car "tout le monde" peut apprendre quelque chose, mais seules quelques personnes peuvent apporter quelque chose de bon au travail et à l'équipe.

Margarida Lopes : Être honnête. Mon directeur me le répète tous les jours. Si vous êtes transparent avec tout le monde, de manière appropriée, vous n'avez pas à vous inquiéter. Je leur conseille d'être courageuses ! Qu'ils se fassent confiance et qu'ils se donnent la priorité dans leur propre vie. Les insécurités seront toujours présentes, mais la façon de les éviter et de les surmonter fera de vous un meilleur être humain jour après jour. N'ayez pas peur d'être vous-même !

Kath Molina : Poursuivez vos passions et ce qui vous rend heureux. Je crois aussi que la gentillesse est nécessaire pour réussir dans un environnement professionnel.

Si vous pouviez dîner avec une femme inspirante, morte ou vivante, qui serait-elle et pourquoi ?

Carmen Espino : J'aimerais parler à la première femme développeur, Ada Lovelace, pour savoir ce qu'elle a vécu en tant que première programmeuse informatique et ce qu'elle a dû affronter pour aller de l'avant. Je pense qu'il serait très intéressant et inspirant de voir les différences entre le XIXe siècle et aujourd'hui et de discuter de ce que nous devons encore changer pour parvenir à une véritable égalité.

Margarida Lopes : Si j'en avais l'occasion, je choisirais Greta Thunberg. C'est une jeune femme courageuse, qui n'hésite pas à exprimer ses opinions. J'aimerais la rencontrer en personne pour qu'elle me transmette cette bravoure et qu'elle me motive pour mon avenir.

Kath Molina : Marie Curie, de loin. Toute sa biographie est étonnante. Elle a remporté deux prix Nobel, mais on ne parle pas assez du fait qu'elle a été exclue du premier prix simplement parce qu'elle était une femme, jusqu'à ce que son mari/collaborateur (qui a remporté le prix avec elle) lui refuse le prix si elle n'était pas reconnue. C'est dire à quel point la situation était difficile pour elle dans son domaine !