Dia Internacional da Mulher 2023

Promover a diversidade e a inclusão não é um exercício de tick-box no Worldsensing. A empresa leva a sério a promoção de uma força de trabalho diversificada como uma forma de melhorar a resolução de problemas e de abordar melhor a diversidade de culturas em que opera. Em termos de género, cerca de um quinto dos empregados da empresa são mulheres e a empresa está empenhada em aumentar a participação feminina a todos os níveis. Para ajudar a atingir este objectivo, Worldsensing defende práticas de trabalho flexíveis que apoiam os 45% do pessoal que são pais trabalhadores.

A empresa estabeleceu também uma equipa de diversidade. E em 2021 comprometeu-se a melhorar a diversidade e a igualdade de oportunidades do pessoal, assinando uma Carta da Diversidade da União Europeia com a Fundación Diversidad espanhola sem fins lucrativos. Juntamente com estas iniciativas, a empresa desenvolveu também o seu "Plan de Igualdad 2022-2026", com acções centradas na redução do fosso entre mulheres e homens e em ser mais equitativa. Para ver o impacto que estas e outras medidas estão a ter no Worldsensing no Dia Internacional da Mulher 2023, aqui estão algumas perspectivas de três mulheres empregadas. Carmen Espino López é uma Desenvolvedora de Front-end espanhola e Engenheira de Clientes que se juntou à Worldsensing em 2019. Margarida Lopes é uma Especialista Popular Portuguesa que se juntou à empresa em 2022. E Katherine Molina Casañas, da Venezuela, é uma técnica de balcão de serviço de TI que está na Worldsensing desde 2020. Estes são os seus pontos de vista sobre o trabalho na engenharia e o que recebem de uma carreira com a Worldsensing.

O que o levou a escolher trabalhar no campo em que trabalha agora?

Carmen Espino: Curiosidade. Não fui muito clara sobre o que queria fazer e, tanto quanto me lembro, sempre tive curiosidade em saber como as coisas funcionam. Por isso, avancei para a tecnologia e o desenvolvimento da web. Também sou apaixonada por ajudar as pessoas, por isso agora no Worldsensing, posso juntar os dois aspectos.

Margarida Lopes: Desde sempre, considero-me uma pessoa orientada para o povo. E assim, depois de ter alguma experiência em organizações enquanto estudava, tive a oportunidade de compreender verdadeiramente a minha paixão: os recursos humanos. Adoro ajudar as pessoas, cuidar das suas dúvidas e preocupações, e aconselhá-las sobre a melhor solução. Ao mesmo tempo, a gestão das pessoas é tão complexa e sempre diferente que tudo aquilo com que se lida é um desafio diferente, por isso, dia após dia, sai-se da sua zona de conforto.

Kath Molina: Quando era criança e quando usei o meu primeiro computador, adorei como tudo fazia sentido para mim desde o momento em que liguei o computador. Passava horas e horas a vasculhar o sistema operativo e a fazer asneira no meu caminho e mais tarde a pesquisar como consertá-los (e a conseguir fazê-lo).

Qual tem sido a sua melhor experiência num campo em que trabalha agora?

Carmen Espino: É muito gratificante quando falo com os meus clientes e vejo quando eles compreendem como os ajudamos. E a nível pessoal, achei muito excitante aprender tanto sobre um sector que nem sabia que existia há 4 anos atrás. É espantoso. Aprendo algo de novo todos os dias!

Margarida Lopes: Não posso dizer apenas "a melhor experiência", uma vez que me considero muito sortuda com a minha experiência de trabalho até agora. Adoro fazer o recrutamento de empregados e desenvolvê-los internamente, certificando-me de que estão a ter uma progressão na carreira.

Kath Molina: Ter a oportunidade de fazer algo que desperte paixão e interesse em mim. Lembro-me da primeira vez que fui reconhecida pelo meu trabalho e senti-me óptima.

Já enfrentou algum obstáculo na sua carreira devido ao facto de ser mulher?

Carmen Espino: Infelizmente, sim. Há pessoas que não confiam nos seus conhecimentos e questionam-no ou preferem falar com um homem, apenas porque é uma mulher. Gostaria de os fazer compreender que sou uma pessoa igualmente válida, mas por vezes é impossível, por isso basta seguir em frente.

Margarida Lopes: Felizmente, até agora, nunca enfrentei quaisquer barreiras na minha carreira devido a ser mulher.

Kath Molina: No início da minha carreira enfrentei mais barreiras do que posso contar por ser realmente uma mulher no meu campo. O meu trabalho e eu fomos diminuídos no passado apenas pelo meu género, tive de trabalhar mais e provar que merecia estar onde estava mas nenhum dos meus outros colegas de trabalho teve de lutar assim. Felizmente, tive uma grande experiência no Worldsensing até agora. Nunca ninguém questionou os meus conhecimentos ou as minhas capacidades apenas pelo meu género e sinto-me óptima.

Acha que existe um estereótipo de Mulheres na indústria da engenharia/tecnologia?

Carmen Espino: Penso que o estereótipo é que não há mulheres; é mais como se uma mulher fosse um animal mitológico neste sector. Em geral, o estereótipo das mulheres na engenharia é semelhante ao estereótipo da pessoa neste sector como uma pessoa anti-social, que não sai de casa... Quando de facto a base de qualquer bom trabalho é o trabalho de equipa, por isso não importa se é homem ou mulher.

Margarida Lopes: Não lhe chamaria um estereótipo, mas, de facto, não há muitas mulheres no sector da engenharia/tecnologia.

Kath Molina: Como rapariga que frequentou a escola de engenharia e trabalha em TI, posso testemunhar que SIM, mas na verdade pode encontrar pessoas e locais de trabalho simpáticos ao longo da sua viagem. Felizmente, sinto que a sociedade está a mudar e as mulheres estão hoje em dia a ser mais bem-vindas nos campos da tecnologia.

Qual é o melhor conselho profissional que já recebeu e qual é a mensagem que quer enviar às jovens mulheres a pensar nas suas carreiras?

Carmen Espino: A atitude é quase mais importante que o conhecimento porque "qualquer pessoa" pode aprender algo, mas apenas algumas pessoas podem trazer algo de bom para o trabalho e para a equipa.

Margarida Lopes: Ser honesta. O meu gerente continua a dizê-lo diariamente para mim. Se for transparente com todos, de uma forma adequada, não precisa de se preocupar com nada. O meu conselho é que sejam corajosos! Confiem em si próprios e ponham-se em primeiro lugar nas suas próprias vidas. As inseguranças estarão sempre presentes, mas a forma de as evitar e ultrapassar irá transformar-vos num ser humano melhor, dia após dia. Não tenha medo de ser simplesmente você mesmo!

Kath Molina: Perseguir as suas paixões e o que o faz feliz. Além disso, acredito que a bondade é necessária para se alcançar o sucesso num ambiente profissional.

Se pudesse jantar com 1 mulher inspiradora, viva ou morta, quem seria ela e porquê?

Carmen Espino: Gostaria de falar com a primeira desenvolvedora, Ada Lovelace, e de descobrir qual foi a sua experiência sendo conhecida como a primeira programadora de computadores e com o que teve de lidar para poder avançar. Penso que seria muito interessante e inspirador poder ver as diferenças entre o século XIX e a actualidade e discutir o que ainda temos de mudar para alcançar uma verdadeira igualdade.

Margarida Lopes: Se eu tivesse essa oportunidade, escolheria Greta Thunberg. A razão é que ela é uma jovem corajosa, que não se sente tímida para expressar as suas opiniões. Adoraria conhecê-la cara a cara para ela me passar essa coragem e ser um impulso de motivação para o meu futuro.

Kath Molina: Mãos para baixo para Marie Curie. Toda a sua biografia é espantosa. Ela ganhou dois prémios Nobel, no entanto, as pessoas não falam o suficiente sobre como ela foi excluída do primeiro prémio apenas por ser mulher até o seu marido/co-trabalhador (que ganhou o prémio com ela) negar o prémio, a menos que ela tenha sido reconhecida. Foi assim que foi difícil para ela no seu campo!