Os movimentos do Worldsensing para promover a diversidade não só fortalecem o negócio como também ajudam a alimentar uma força de trabalho mais diversificada nos campos técnicos. Tomemos a engenharia geotécnica, por exemplo. É uma carreira em que os homens superam as mulheres em mais de três a dois.
Mas você pode estar enganado por não saber apenas olhando para as recentes contratações da Worldsensing. Para celebrar a diversidade no Dia Internacional da Mulher 2021, aqui estão alguns relatos em primeira pessoa de mulheres do Worldsensing que estão escolhendo desafiar o domínio masculino em assuntos técnicos.
Carmen Espino López, engenheira de sucesso do cliente
Como você acabou escolhendo uma carreira técnica?
Ao contrário de muitas pessoas aqui, eu não sou engenheiro geotécnico, mas trabalho em TI. Eu já tinha trabalhado na FNAC, depois na Vodafone, e meu melhor amigo, que trabalhava em engenharia, disse que estavam procurando alguém no suporte de TI [no Worldsensing].
Uma das coisas em que reparei quando entrei foi que não há muitas mulheres neste sector. Eu achei isso surpreendente. Quando há uma visita de clientes ou temos de fazer formação, são sempre os homens. Mas nunca conheci ninguém que dissesse: "Prefiro falar com um homem."
E isso tinha-me acontecido nos meus empregos anteriores. Não muito, mas tinha acontecido. Isso não acontece aqui.
Como você vê a diversidade trabalhando neste ambiente?
Devo dizer que, nesta empresa, nunca senti que fosse um problema ser mulher. É verdade que é incomum ser uma mulher na engenharia, mas você não é tratada de maneira diferente por ser uma.
Às vezes você tem a sensação de que as pessoas estão ouvindo mais atentamente um colega [masculino], mas talvez não seja porque você é uma mulher. Pode ser porque você é mais jovem ou porque o seu colega tem mais experiência.
É o mesmo com os clientes: eles podem se dirigir primeiro a um colega masculino, mas isso pode ser porque eles se conhecem melhor.
Kelsey Kidd, gerente de vendas da América do Norte
Como você acabou escolhendo uma carreira técnica?
Concentrei-me na geologia logo fora da escola. Sempre adorei estar ao ar livre e desfrutar da Mãe Natureza. Eu sempre colecionei pedras e coisas assim. Nunca vou esquecer o meu primeiro curso de geologia e conhecer o meu professor.
Não sei se sabe alguma coisa sobre professores de geologia, mas a maioria deles são realmente excêntricos. Eu adorei. Eu tinha a certeza naquele momento que me ia tornar um vulcanologista ou um cristalograma.
Como você vê a diversidade trabalhando neste ambiente?
Definitivamente sempre foi uma disciplina mais masculina. Mas também há muitas mulheres fortes que estão a preparar o caminho para outras mulheres. Sinto-me com sorte por não ter sido eu necessariamente a forjar o caminho. Acabas de te habituar a ser a única mulher numa sala cheia de homens.
Acho que é só dar um passo em frente e fazer com que a sua voz seja ouvida. E acho que também me ensinou a falar um pouco mais alto e a ter um pouco mais de confiança numa sala cheia de homens mais velhos que já trabalham na indústria há muito tempo.
Definitivamente posso ser assertivo e ter a certeza de que consigo transmitir o meu ponto de vista. Demorei algum tempo para entender que, ao falar, você pode ganhar credibilidade.
E se você está expressando suas idéias e pensamentos, você é capaz de ter conversas mais construtivas com as pessoas, em vez de ficar no banco de trás e apenas ouvir.
Angela Lluch Gracia, engenheira de aplicação
Como você acabou escolhendo uma carreira técnica?
Quando eu era jovem, tive a idéia de trabalhar em um ambiente mais ao ar livre e não ter que passar oito horas por dia trabalhando em um escritório e porque eu gosto das montanhas, eu escolhi estudar Geologia. Embora, devo dizer que nem sempre tive a oportunidade de passar tempo trabalhando ao ar livre ao longo da minha carreira como idealmente imaginei.
Devido à oferta e procura de emprego na altura, acabei por trabalhar no sector da construção após a licenciatura em Geologia. Como consequência, quis alargar os meus horizontes de uma forma mais aplicada e isso levou-me a estudar engenharia civil enquanto ganhava experiência a trabalhar como geólogo. Acho que foi uma boa escolha, uma vez que ambos os assuntos têm coisas em comum.
Então a minha carreira acabou sendo uma consequência do que eu gostava e do que eu encontrei no mercado de trabalho.
Como você vê a diversidade trabalhando neste ambiente?
Em relação à diversidade, embora seja verdade que é um ambiente em que a presença masculina continua a predominar, a partir da minha própria experiência pessoal e da do meu ambiente, posso afirmar que a discriminação ou tratamento diferenciado pelo fato de ser mulher dentro do ambiente de trabalho não é comum, muito menos tolerada. Do meu ponto de vista, sempre notei que a atitude e a experiência profissional com o fato de ser homem ou mulher tem sido valorizada, por isso não deve ser um fator determinante na hora de decidir sobre um setor como este.
Se um homem ou uma mulher estão ligados a este campo, ele ou ela não hesitará em se dedicar a ele. É um campo no qual, embora a procura de especialistas possa ser algo cíclica, oferece muitas opções para trabalhar no estrangeiro e ter diferentes tipos de formações que lhe permitem adaptar-se a outros campos que podem não ser a sua própria especialidade. Pode também dar-lhe acesso a outros perfis profissionais.
De uma perspectiva de género, eu não apontaria nada em particular porque nunca me encontrei numa situação que me preocupasse. É verdade que este setor é principalmente masculino, mas onde quer que eu tenha trabalhado, sempre encontrei uma mistura de gêneros. Eu nunca me senti desconfortável.
Tamara Maxwell, vendas técnicas, América do Norte
Como você acabou escolhendo uma carreira técnica?
Eu não tinha a certeza do que queria fazer no liceu. Mas eu adorava experiências matemáticas e científicas, pôr as minhas mãos nas coisas e descobrir como funcionavam. E tínhamos uma grande escola de engenharia ao fundo do caminho, chamada Colorado School of Mines.
Então acabei indo para a Colorado School of Mines e me formei lá em quatro anos com um bacharelado em engenharia de materiais. Eu não estava pronto para o tradicional trabalho de escritório, então eu saí e trabalhei no campo para uma empresa de serviços de petróleo e gás.
Estive no campo durante três anos, apenas viajando de local em local, e nesse tempo vi um grande aumento na quantidade de mulheres. Mas foi definitivamente um choque. Tinhas de aprender a aguentar-te. E assim que o fizeste, ganhaste respeito.
Eu diria que ter essa experiência de campo é super benéfico para ser um especialista no seu trabalho nos últimos anos.
Como você vê a diversidade trabalhando neste ambiente?
É interessante: no Worldsensing, tenho trabalhado com muitas mulheres. Sinto que tem diversidade nesse aspecto, além de trabalhar com pessoas de países de todo o mundo. É muito impressionante.
- Destacando a crescente consciência da importância da diversidade, uma das equipas de engenharia da Worldsensing renomeou-se a si própria Equipa Ada em honra de Ada Lovelace, a matemática e escritora do século XIX que escreveu o primeiro algoritmo informático do mundo. O trabalho da Equipa Ada é fundamental para o negócio e é partilhado regularmente com o resto da empresa. Dar o nome de uma pioneira da computação feminina à equipe pode não parecer um grande negócio - mas é um passo que a equipe espera que inspire um pensamento mais inclusivo em todo o resto do negócio.