多样性:妇女在世界感应公司转变技术领域的情况

多样性:妇女在世界感应公司转变技术领域的情况

巴塞罗那:

Worldsensing公司促进多元化的举措不仅加强了业务,也有助于在技术领域培养出更多的多元化劳动力。以岩土工程为例。在这一职业中,男性的人数比女性多出三倍以上。

但是,光看Worldsensing最近招聘的人,你可能会误以为不知道。在2021年国际妇女节之际,为了庆祝多样性,这里有一些来自Worldsensing女性的第一手资料,她们选择挑战技术学科中的男性主导地位。

Carmen Espino López, 客户成功工程师

你最终是如何选择技术职业的?

与这里的许多人不同,我不是一名岩土工程师,但我在IT部门工作。我之前在FNAC工作,然后是沃达丰,我最好的朋友在工程部门工作,他说他们正在寻找IT支持方面的人才[在Worldsensing]。

我加入时注意到的一件事是,这个部门没有那么多女性。我发现这很令人惊讶。当有客户来访或我们必须做培训时,总是男人。但我从来没有见过有人说,"我宁愿和男人说话"。

在我以前的工作中也发生过这种情况。虽然不多,但也发生过。这在这里不会发生。

您如何看待在这种环境下工作的多样性?

我必须说,在这家公司,我从来没有觉得作为一个女人有什么问题。的确,在工程领域成为一名女性是不寻常的,但你不会因为是女性而得到不同的待遇。

有时你会感觉到,人们会更认真地听取[男性]同事的意见,但也许并不是因为你是一名女性。这可能是因为你更年轻,或者你的同事有更多的经验。

对客户也是如此:他们可能会先称呼一个男性同事,但这可能是因为他们更了解对方。

凯尔西-基德,北美销售经理

你最终是如何选择技术职业的?

我从学校出来后就专注于地质学。我一直喜欢在户外活动,享受大自然。我一直在收集岩石和类似的东西。我永远不会忘记我的第一门地质学课程和遇到我的教授。

我不知道你是否了解地质学教授,但他们中的大多数人真的很怪异。我很喜欢这个课程。那一刻,我确信我将成为一名火山学家或晶体学家。

您如何看待在这种环境下工作的多样性?

这肯定一直是一个男性占主导地位的学科。但也有很多坚强的女性在为其他女性铺平道路。我感到幸运的是,我不是那个一定要开拓的人。你只是习惯于在一个充满男性的房间里成为唯一的女性。

我认为你只是大步走,确保你的声音被听到。我认为这也让我学会了在一屋子已经在这个行业工作了很长时间的老男人中,多说一点,多自信一点。

我绝对可以自信,并确保我的观点得到表达。我花了一段时间才明白,通过大声说话,你可以获得可信度。

如果你表达你的想法和思路,你就能够与人进行更有建设性的对话,而不是退居二线,只是听。

安吉拉-卢奇-格拉西亚,应用工程师

你最终是如何选择技术职业的?

当我年轻的时候,我有一个想法,那就是在更多的户外环境中工作,而不必每天花八小时在办公室工作,因为我喜欢山,所以我选择学习地质学。虽然,我不得不说,在我的职业生涯中,我并不总是有机会像我理想中的那样花时间在户外工作。

由于当时工作的供求关系,我在地质学毕业后最终在建筑部门工作。因此,我想以更实用的方式拓宽我的视野,这使我在学习土木工程的同时获得了作为地质学家的工作经验。我认为这是一个很好的选择,因为这两个学科有共同之处。

所以我的职业生涯最终是我喜欢的东西和我在就业市场上发现的东西的结果。

您如何看待在这种环境下工作的多样性?

关于多样性问题,尽管在这个环境中男性确实仍然占主导地位,但从我个人的经验和我所处的环境来看,我可以肯定,在工作环境中,由于是女性而受到歧视或区别对待的情况并不常见,更不会被容忍。从我的角度来看,我一直注意到,作为男性或女性的专业态度和经验一直受到重视,所以在决定这样一个部门时,它不应该是一个决定性因素。

如果一个男人或一个女人对这个领域有感情,他或她会毫不犹豫地献身于此。在这个领域,虽然对专家的需求可能有些周期性,但它提供了许多在国外工作的选择,并有不同类型的培训,使你能适应可能不是你自己专业的其他领域。它还可以让你进入其他工作领域。

从性别的角度来看,我不会特别指出什么,因为我从来没有发现自己处于一个让我担心的情况。诚然,这个行业主要是男性,但无论我在哪里工作,我发现总是有性别的混合。我从来没有感到不舒服。

Tamara Maxwell,技术销售,北美地区

你最终是如何选择技术职业的?

我不确定我在高中时想做什么。但我喜欢数学和科学实验,喜欢亲手操作事物并弄清楚它们是如何工作的。我们在离我不远的地方有一所很棒的工程学校,叫科罗拉多矿业学校。

所以我最后去了科罗拉多矿业学院,并在四年内毕业,获得了材料工程的学士学位。我还没有完全准备好做传统的文职工作,所以我出去为一家石油和天然气服务公司在外地工作。

我在外地工作了三年,只是从一个地方到另一个地方,在这段时间里看到妇女的数量大增。但这绝对是一个冲击。你必须学会如何保持自己的地位。而一旦你做到了,你就会得到尊重。

我想说的是,拥有这样的实地经验对于在以后的日子里成为工作的专家是超级有益的。

您如何看待在这种环境下工作的多样性?

这很有趣:在Worldsensing,我一直在与相当多的女性一起工作。我觉得它在这方面有多样性,同时也与来自世界各地的人一起工作。这是非常令人印象深刻的。

  • Worldsensing公司的一个工程团队为了纪念19世纪的数学家和作家Ada Lovelace,将自己更名为Ada团队,以纪念世界上第一个计算机算法。全由男性组成的艾达团队的工作对公司业务至关重要,并定期与公司其他部门分享。以一位女性计算机先驱的名字为团队命名可能看起来不是什么大事,但这是该团队希望在整个业务的其他部分激发更多的包容性思维的一个步骤。

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Worldsensing是全球物联网的先锋。成立于2008年,这家基础设施监测专家为70多个国家的客户提供服务,与全球合作伙伴网络共同推动采矿、建筑、铁路和结构健康方面的安全。

Worldsensing 总部位于巴塞罗那,在英国、北美和南美、新加坡、澳大利亚和波兰均设有分支机构。投资者包括思科系统公司、McRock Capital、ETF、Kibo Ventures、JME Ventures 和 Bentley Systems。

 

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