世界传感公司的多样性和包容性

世界感光公司继续推动工作场所的多元化,远远超出了其在性别平等等方面的法定职责。在多元化团队的主持下,我们推出了一系列与多元化相关的举措,该团队成员包括来自整个企业的员工。

20+ 民族

Worldsensing拥有来自25个国家的员工,文化多样性是Worldsensing的一个重要组成部分。

21% 妇女参与领导

多年来,通过采取周密的行动,妇女在管理岗位上的比例已经增加到21.4%。

45% 在职父母

这显示了世界感光公司如何通过平衡工作与生活来增强员工的能力和潜力。

36% 位于新兴市场的合作伙伴的比例

这反映了世界传感在新兴、发展中和前沿市场的国际影响力,也反映了我们的运营方式。

"我们每天都面临新的挑战,需要新的解决办法。为了实现这些目标,我们需要不同的观点和个性。因此,拥抱多样性不仅是世馨的座右铭,也是我们认为对我们的业务至关重要的事情"。

Ignasi Vilajosana 首席执行官
要求采访

多元化团队

Worldsensing被贴上了积极塑造工业物联网的领先组织之一的标签。

加入我们不断成长的国际团队,由创作者、探索者和思考者组成。

故事

Karen Figueroa

产品营销经理

Angela Lluch

岩土工程师

Esther Castaños

财务总监

Patrick Pang

技术销售专家

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