签字是在欧洲多样性月之后，强调了公司对多样性和平等机会的承诺。
Worldsensing公司承诺通过与西班牙非营利组织Fundación Diversidad签署欧盟多样性宪章来改善员工的多样性和平等机会。
该宪章是欧盟多样性宪章平台的一部分，要求世新公司承诺遵循10项原则，例如将平等机会和尊重多样化的劳动力纳入公司的价值观。
这是在5月份庆祝有史以来第一个欧洲多样性月之后的事情。在这个月里，欧盟平等事务专员海伦娜-达利（Helena Dalli）呼吁欧洲的企业为多样性采取立场。
"Worldsensing公司首席执行官Ignasi Vilajosana说："长期以来，我们一直赞赏Solsensing公司多元化员工队伍的价值，并努力为我们的员工提供平等的机会。
"我们已经雇用了来自超过25个国家的员工，而上个月给了我们一个完美的借口，让我们在这个多样性的承诺上更进一步。"
致力于多样性
西班牙有1,000多家公司和整个欧洲有12,000家公司已经签署了该宪章，签署者在其中承诺。
- 提高对机会平等和尊重多样性原则的认识，将其作为公司的价值观。
- 建立一个多元化的员工队伍，不歧视性别、性取向、种族、国籍、民族血统、宗教、信仰、年龄、残疾或任何其他情况。
- 促进包容，鼓励有效入职，避免工作中任何类型的歧视（直接或间接）。
- 在所有人力资源政策中考虑到多样性。
- 促进工作与生活的平衡，建立机制，使工作人员的工作与家庭和个人生活更加协调。
- 认识到客户的多样性，并利用它作为创新和发展的来源。
- 与员工分享这一承诺 ，并确保公司遵守本组织作为宪章签署方所承诺的原则。
- 与供应商公司分享这一承诺，邀请他们承担宪章所提倡的自愿承诺。
- 与行政部门、商业组织、工会和其他机构分享这一承诺。
- 在公司的年度报告中包括支持非歧视的活动--以及通过实施多样性政策所取得的成果。
Worldsensing公司实施员工多样性政策已有数年。它的员工来自25个国家，另外，女性领导层的比例为21%，在职父母的比例为45%。更多信息，请参见我们的多样性页面。
