Patrick Pang

O que gostaria que as pessoas soubessem sobre si?

Sou o primeiro chinês na empresa. Nasci na Malásia, o que faz de mim um chinês malaio. Possuímos excelentes características de adaptabilidade e um forte domínio de línguas. Eu consigo falar cinco línguas, o que é uma coisa comum entre nós. A nossa educação precoce exige que falemos pelo menos três línguas formais e alguns dialectos locais, dependendo do contexto familiar individual.

O que o fez sentir-se incluído no trabalho?

Quando entrei no Worldsensing pela primeira vez, voei para Barcelona para as sessões de bordo. Assim que entrei no edifício da sede, adorei o ambiente do escritório porque as pessoas tinham uma atitude muito apaixonada e acolhedora. Senti-me acolhido porque era constantemente abordado por novos colegas de trabalho à medida que nos apresentávamos na Ásia, em geral, tendemos a ser mais conservadores porque normalmente não interagimos com rostos desconhecidos no trabalho. Quando me juntei ao Worldsensing, senti que fazer amigos era fácil porque quebrar o gelo era sem esforço.

Como você acha que cada pessoa pode ajudar a criar um ambiente inclusivo no trabalho?

Quando entrei no Worldsensing pela primeira vez, tive a oportunidade de participar de uma sessão semanal de cerveja após o trabalho, na sexta-feira. Senti-me incluído porque fui convidado para a sessão e as pessoas tendem a falar inglês em vez de espanhol na minha presença. O que as pessoas podem fazer para que todos se sintam incluídos é falar uma língua comum e organizar eventos de intercâmbio cultural onde as pessoas podem compartilhar suas experiências culturais únicas e interessantes em uma empresa com funcionários de diversas etnias, raças e origens culturais.