Grace Rocoffort de Vinnière
Que voudriez-vous que les gens sachent de vous ?
Je suis passionnée de sport. Pendant mon temps libre, j'aime courir, nager, faire du vélo, jouer au tennis et passer mes journées à faire des randonnées en montagne, le plus près possible de la nature. Je suis également passionnée par l'Afrique, ses habitants et leurs vies, ainsi que par l'alimentation et l'impact de l'alimentation sur notre corps. Ma passion pour l'alimentation est née après avoir passé plus de huit mois en Ouganda, en tant que bénévole pour l'ONG dont je fais partie.
Comment Worldsensing a-t-il accueilli votre diversité culturelle ?
Étant d'origine multiculturelle et ayant vécu dans plusieurs pays dans le monde, je me suis facilementsentie intégrée dans la branche internationale de Worldsensing. Fait amusant, lorsque j'ai passé l'entretien pour Worldsensing, je vivais en Ouganda, en Afrique, où je m'occupais du développement d'une ONG. Le simple fait qu'ils aient soutenu ma situation m'a fait aimé en core plus l'entreprise. Les liens humains forts et l'authenticité culturelle vivante de l'Afrique et de l'Ouganda ont contribué à façonner la dernière version de moi-même. J'embrasse la diversité et je cherche des moyens de contribuer à faire une différence dans le monde, une philosophie qui correspond à l'identité de Worldsensing et de ses équipes. L'enrichissement est mutuel et indéniablecontribue à une belle atmosphère professionnelle florissante au sens large.
Comment pensez-vous que chacun peut contribuer à créer un environnement inclusif au travail ?
Ce qui m'a fait me sentir le plus intégrée, c'est la mentalité des gens. Tout le monde est très cosmopolite et ouvert d'esprit. Tout le monde est là pour s'entraider, que vous soyez dans le même département ou non. Ce qui est vraiment important, c'est de s'écouter les uns les autres. Worldsensing est très avancée en termes de diversité et d'inclusion. Il y a un large éventail de personnes qui y travaille mais, surtout, Worldsensing accepte différentes façons de penser.