Esther Castaños

Que voudriez-vous que les gens sachent de vous ?

Je suis la même personne d'un point de vue professionnel et personnel. Je suis quelqu'un d'honnête et je crois dans les autres. J'aime pouvoir faire confiance aux gens de la même manière que les autres peuvent me faire confiance. L'honnêteté est l'un de mes principaux atouts, et cela se voit dans la confiance que mes amis me démontrent. Je suis également exigeante et impulsive, tant au travail que dans ma vie privée. J'ai travaillé près de 18 ans dans le secteur de la beauté et de la santé, et la majorité de mes collègues étaient des femmes de mon âge. Comme tout le monde peut l'imaginer, la transition vers WS a été un challenge.

Qu'est-ce qui vous fait vous sentir inclus au travail ?

Lorsque j'ai commencé à travailler au sein du WS, j'ai réalisé que la plupart de mes collègues étaient des hommes et seulement quelques femmes, et que tous (hommes et femmes) étaient plus jeunes que moi.

Je me souviens avoir assisté à des réunions où j'étais la seule femme et, en plus, tout le monde utilisait un langage très technique qui était nouveau pour moi. Néanmoins, tout le monde m'a aidée à comprendre le sens de chaque mot et ne m'a jamais traitée différemment. Dès le début, j'ai eu le sentiment de faire partie de l'équipe et j'en suis très reconnaissante. De plus, l'environnement multiculturel de WS est très enrichissant et est synonyme d'ouverture d'esprit et de respect.

De plus, l'environnement multiculturel de WS est très enrichissant et est synonyme d'ouverture d'esprit et de respect.

Comment pensez-vous que chacun peut contribuer à créer un environnement inclusif au travail ?

La chose la plus importante est le respect. Le respect d'autrui, de leurs avis et de ce qu'ils sont. Chaque personne vit dans sa propre réalité. Le respect et la communication sont, pour moi, les bases d'un véritable environnement inclusif.