Angela Lluch

Que voudriez-vous que les gens sachent de vous ?

J'aime l'exotisme. J'adore voyager, c'est une passion. Chaque fois que je suis en déplacement, j'aime m'imprégner de nouvelles cultures : ce que les gens mangent, ce qu'ils portent, etc. J'ai vécu à Singapour pendant quelques années et j'adorais observer les gens lorsque je me déplaçais en métro, car il y avait un tel mélange de personnes, une telle diversité culturelle.

Qu'est-ce qui vous fait vous sentir inclus au travail ?

C'est une entreprise qui se développe et mûrit, et ce que j'aime, c'est que j'ai le sentiment d'être vraiment importante, que les gens donnent de l'importance à mes opinions et ne ressentent aucun préjugé ni en ma faveur ni à mon encontre, pour la simple fait d'être une femme. Ici, on cherche toujours à obtenir un retour d'information et on tient compte de votre opinion. On vous fait confiance pour contribuer au plan de croissance en tant qu'employé, quel que soit votre sexe, c'est aussi simple que cela.

Comment pensez-vous que chacun peut contribuer à créer un environnement inclusif au travail ?

Je pense qu'il faut avant tout être tolérant avec les autres. Chacun a sa propre façon de travailler. Ce n'est pas parce que quelqu'un ne travaille pas comme vous, qu'il le fait mieux ou moins bien. En tenant compte de cette diversité de styles, vous devez formuler des critiques constructives et dire les choses de manière constructive.