De Amante de las Matemáticas a Ingeniera en Telecomunicaciones
Ruth Portas es Ingeniera de Preventa en Worldsensing y trabaja en estrecha colaboración con nuestros equipos de Ventas y Técnicos.“Me aseguro de que tanto nuestro enfoque técnico como comercial estén alineados al crear soluciones para nuestros clientes. Queremos satisfacer sus necesidades y garantizar que la solución esté dentro de las capacidades de nuestra empresa,” explica Ruth sobre su función.Las matemáticas y la física eran las asignaturas favoritas de Ruth durante sus estudios, lo que la llevó a elegir una carrera en IoT.
“Quería convertirme en Ingeniera en Telecomunicaciones para impulsar la revolución tecnológica que enriquece nuestras vidas con tecnología inteligente,” comparte sus pensamientos.
«Siento que hoy en día es cada vez más común ver a mujeres en diversos roles en el sector tecnológico. En algunos de mis trabajos anteriores hubo situaciones en las que no recibí el mismo respeto que los hombres en puestos similares. En Worldsensing, no tengo esos problemas. En general, diría que las personas en IoT son muy colaboradoras y te juzgan más por tu trabajo que por tu género», comenta Ruth sobre sus experiencias.
Impulsando la Revolución Tecnológica
En su función como Ingeniera de Preventa, Ruth trabaja en múltiples proyectos de tráfico relacionados con Fastprk, nuestro sistema de gestión de estacionamientos, y Fastprk2, nuestro proyecto de innovación, como una propuesta para detectar plazas de aparcamiento para discapacitados basada en la información del sensor de estacionamiento y la etiqueta de posición GPS, o ayudar a los usuarios finales a encontrar un espacio de estacionamiento y pagar solo por el tiempo que lo utilizaron. Otro ejemplo de proyecto en el que ha participado es una propuesta de precios dinámicos, que utiliza datos en tiempo real e históricos recopilados de nuestro sistema de gestión de estacionamientos para ofrecer mejores precios a conductores y a empresas u operadores que gestionan plazas de aparcamiento en una ciudad.“Lo que me atrajo de Worldsensing es cómo la empresa ayuda a las ciudades a ser más eficientes mediante IoT. Worldsensing es una empresa joven e innovadora que me permite crecer y desarrollarme en el campo de la tecnología,” comenta Ruth.
Trabajando con Tecnología con Propósito
La Ingeniera de Soporte María Navarro trabaja con Loadsensing, nuestro sistema inalámbrico líder a nivel mundial para la monitorización de operaciones en minas, obras de construcción y proyectos geotécnicos. Su función en Worldsensing abarca desde el soporte a incidentes de Loadsensing reportados por los usuarios, hasta el análisis de viabilidad de proyectos y la evaluación de la compatibilidad de sensores con el producto Loadsensing.“A veces, también realizo despliegues de proyectos en campo, y me aseguro de que la instalación esté funcionando como debe. También llevo a cabo formaciones sobre los productos Loadsensing para clientes estratégicos, lo que me permite estar cerca de sus mercados, lo que a su vez nos ayuda a determinar posibles mejoras y nuevos desarrollos de los productos Loadsensing”, explica María.
Empoderando a las Mujeres para Trabajar en Tecnología
María cree que el interés de las mujeres por trabajar en roles tecnológicos se puede medir por el número de estudiantes femeninas que eligen obtener titulaciones técnicas. Encuestas recientes muestran que en España el número de mujeres que optan por una carrera relacionada con la tecnología está aumentando, lo cual es una señal positiva.“Por otro lado,” añade, “no podemos olvidar que aún queda mucho por hacer en cuanto al equilibrio entre la vida laboral y personal, especialmente en lo que respecta a poder compaginar el desarrollo profesional con la crianza de una familia, la igualdad salarial para las mujeres y una mayor flexibilidad. Estos aspectos afectan realmente a las mujeres. Mejorarlos también podría fomentar que más mujeres trabajen en tecnología, un sector tradicionalmente dominado por hombres.”
El equipo de Loadsensing realizando pruebas de comunicación inalámbrica en un entorno de túnel. De izquierda a derecha: María Navarro, Gaizka Barrio y Cristina Lafuente.
La Sensación de Marcar la Diferencia
Lo que a María le encanta de trabajar en IoT son los aspectos creativos e innovadores del sector.“Tengo formación en ingeniería civil, que es una industria más tradicional que innovadora. Me fascina cómo la tecnología puede aplicarse para mejorar no solo la ingeniería civil, sino también otros tipos de mercados.”
“He trabajado tanto en las industrias geotécnica como de ingeniería civil, de donde proviene la mayoría de nuestros clientes de Loadsensing,” recuerda María sobre su amplia experiencia en monitorización de infraestructuras. “Me resulta muy interesante cómo desarrollamos nuevas tecnologías y aplicamos datos en tiempo real para cambiar la forma en que se gestionan las operaciones para monitorizar riesgos geológicos, infraestructuras civiles, el medio ambiente y la geotecnia.”María ha trabajado durante mucho tiempo en el campo de los riesgos geológicos y la construcción de túneles. Ella enfatiza que en ambas áreas es extremadamente importante anticipar los eventos para prevenir o controlar desastres.
“He vivido muchas situaciones críticas durante trabajos de excavación de túneles en zonas densamente pobladas. Sé lo difícil que es, tanto en términos de recursos humanos necesarios como de tiempo, tener un equipo leyendo datos geotécnicos manualmente y luego tener que esperar horas para obtener los resultados. En situaciones críticas es crucial obtener información rápidamente para aplicar los protocolos de emergencia adecuados. Trabajar en un producto que ofrece una solución para este tipo de situaciones tiene mucho significado para mí”, explica María.
En la Lista de Deseos: Aún Más Mujeres en Worldsensing
Worldsensing fue fundada por un grupo de físicos e ingenieros, y el equipo principal está compuesto por ingenieros industriales y civiles, así como por ingenieros de hardware, firmware y software. Como estas no son carreras que muchas mujeres elijan, esto representa un desafío para la empresa:“Una de las razones por las que buscamos ingenieras y desarrolladoras para que se unan a nuestros equipos es fomentar la innovación impulsada por diferentes perspectivas, lo que lleva a crear mejores productos”, explica Gènia Bozzo, Directora de People Operations. El principal problema es la escasa cantidad de candidatas potenciales. “Hoy en día hay muy pocas mujeres disponibles, especialmente al contratar ingenieras electrónicas.”Otro objetivo es apoyar a las mujeres que lideran o que desean convertirse en líderes:
“Nos gustaría contratar a más mujeres para puestos de liderazgo en Worldsensing. Nuestra cultura corporativa es muy inclusiva y moderna, y permite un estilo de liderazgo más cercano y comunicativo, que es más común en las mujeres. Ya contamos con algunas compañeras en roles de liderazgo que aplican con éxito este estilo de gestión.”Además, existen varias iniciativas para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal, la conciliación familiar y la comunicación abierta.
“La razón principal por la que queremos contratar a más mujeres es que eso crea un entorno de trabajo más saludable y diverso, lo cual ha demostrado generar resultados más positivos”, concluye Gènia.
Gènia presentando en la Cumbre de Medio Año de la empresa.